Cyberweerbaarheid staat in Nederland hoger op de agenda dan ooit. Met de nieuwe Cyberbeveiligingswet is een belangrijke stap in de goede richting gezet. Toch is dat volgens Frank Groenewegen en Henrick Bos van Deloitte pas het begin. Bestuurders

Kledingmerk by-bar verkoopt tijdloze en kwalitatief hoogwaardige kleding, in een concurrerende branche die wordt gedreven door snelheid en trends. Barbara Brenninkmeijer bouwde het merk in achttien jaar uit tot een internationale speler met

Bouwplaatsen groener maken en je hele proces zo inrichten dat je mensen met afstand tot de arbeidsmarkt aan het werk kunt helpen.

De Koffiejongens verkoopt koffie met een geweten: biologisch, in composteerbare cups, tegen een eerlijke prijs voor de boer. Dat doen ze met een team van twintig mensen. Elke keuze aan de voorkant heeft een prijs aan de achterkant. Klaas Veering,

De komende tien jaar gaat de helft van de medewerkers van Zuyderland Medisch Centrum met pensioen. Om de zorg op peil te houden, is technologie geen optie maar noodzaak. ‘Maar de technologie is allang niet meer de grootste uitdaging’, zegt Charlotte

inQdo ontwikkelt de perfecte custom cloud voor jullie bedrijf

Elke logistieke keten heeft zijn eigen complexiteit. Voor een grote Europese zuivelproducent is dat: dagelijks verse melk ophalen bij honderden boeren en die op exact het juiste moment afleveren bij de juiste fabriek, in de juiste samenstelling.

Naaien en snelle groei lijken op het eerste gezicht niet direct een logische combinatie. Toch bouwde Inge van Liempd-Rijkers in zeven jaar tijd een onderneming die elk jaar met zo'n 25% groeide en inmiddels twee miljoen euro omzet draait. Een

Geschreven door Kim Loohuis. De discussie over digitale soevereiniteit in Europa kent een hardnekkig misverstand: dat het gaat over...

Ontdek hoe inQdo organisaties helpt met cloudcomplexiteit. Sterke strategische begeleiding voor AWS-vraagstukken is nu beschikbaar.

Volledig soeverein worden kost kapitalen en echte alternatieven voor Amerikaanse cloudgiganten zijn er nauwelijks. Dat verlamt. Maar de keuze is niet alles of niets: het gaat om bewuste regie over wat je wel en niet uit handen geeft.

Compliance is geen rem op innovatie, het is de brandstof. Terwijl veel bedrijven nog wachten op duidelijkheid over de AI Act, bewijst Rituals het al in de praktijk. Carmen Hermes is global head of Legal IT bij Rituals en werkt als het om compliance

I wrote the report and case studies for the report following the yearly survey SANS conducts on the Cybersecurity Workforce.

GewoonGers is de Rotterdamse specialist in maatwerk binnendeuren, glazen wanden en akoestische panelen, met een eigen fabriek en twee showrooms. In tien jaar tijd groeide het team van zo’n 25 naar 130 medewerkers, dankzij een scherpe focus op

Nederland wordt geconfronteerd met toenemende geopolitieke spanningen, cyberdreigingen en desinformatie. In een open en verbonden economie als de onze worden kwetsbaarheden snel voelbaar en kunnen incidenten grote economische en maatschappelijke

De zorg staat onder druk. Vergrijzing zorgt voor meer zorgvraag, terwijl de arbeidsmarkt krimpt. Harder werken is geen oplossing meer. Beweging 3.0 kiest daarom bewust voor slimmer werken: technologie inzetten die medewerkers ondersteunt én de

Meer dan 90% van de Nederlandse corporatiewoningen die verduurzaamd worden, houdt de oude cv-ketel. Ook de stap naar gasloos verwarmen wordt nauwelijks gezet. Het resultaat: geen vooruitgang in de energietransitie en bewoners die geen uitzicht

Een leven in balans: we streven er allemaal naar, maar weinigen slagen erin. Zeker niet in de horeca, waar late diensten, hoge druk en de constante drang naar perfectie de norm zijn. ‘Vroeger ging ik alleen maar door’, zegt Michael van der Kroft,

Een leven in balans: we streven er allemaal naar, maar weinigen slagen erin. In een wereld die nooit slaapt en waar de smartphone onze constante metgezel is, is de grens tussen werk en privé vervaagd tot een onzichtbare lijn. ‘Je denkt al snel

Harder werken lost niets meer op in een 24-uurseconomie waar de arbeidsmarkt krimpt en de verwachtingen alleen maar stijgen. De enige weg vooruit is slimmer werken: technologie inzetten die medewerkers tijd teruggeeft om zich te focussen op hun