Het Integraal Skillspaspoort programma is in 2023 van start gegaan. Nu is het tijd voor opschaling, zegt Hans Cremer.

Het Integraal Skillspaspoort programma is in 2023 van start gegaan. Nu is het tijd voor opschaling, zegt Hans Cremer.

Generatieve AI heeft flinke impact op de prestaties van werknemers. De output gaat omhoog, taken worden sneller afgerond.

AI verandert de manier waarop we werken. Hoe gebruiken IT-professionals AI in de praktijk? Wat betekent dat voor hun werkdruk? En krijgen zij voldoende ondersteuning om hun AI-vaardigheden verder te ontwikkelen? AG Connect en Berenschot onderzoeken dit in de nieuwe Salary Survey. Daar hebben we jouw input bij nodig.

Verint blijft trouw aan het eigen productaanbod: het bedrijf heeft geen CCaaS-ambities, aldus CEO Dave Rhodes.

Digitalisering, servitization, AI: tal van ontwikkelingen in de markt verleiden bedrijven om met nieuwe of alternatieve businessmodellen aan de slag te gaan. Toch pleit Lenze voor een nuchtere tussenstap: eerst toetsen of de operationele basis

Uit de klantverhalen tijdens Verint Engage 2026 blijkt dat het ontwikkelen van effectieve AI-toepassingen nog een zoektocht is.

We leven in een tegenstrijdige wereld: enerzijds kampt Europa met netcongestie, anderzijds willen techgiganten grote, stroomslurpende datacentra bouwen om aan de groeiende AI-vraag te voldoen. Hoe gaan we met die uitdaging om? Tijdens techevent Vivatech in Parijs gingen meerdere energie-organisaties daarop in.

Hoe gaan IT'ers om met AI? Heeft dat invloed op de werkdruk? En wat is het gemiddelde salaris van een IT'er eigenlijk? AG Connect en Berenschot onderzoeken dit en meer in de 27e editie van de jaarlijkse Salary Survey. Doe mee en maak kans op de LEGO-set De evolutie van STEM ter waarde van €79,99!

Digitale transformatie kan ook de maakindustrie veel kansen opleveren. Maar die transformatie blijkt vaak uitdagend. Er wordt gefocust op de verkeerde processen, te veel in silo's gewerkt of data zijn verspreid over systemen.

Gebruik je AI voor communicatie, in chatbots of om emoties te detecteren? Dan moet je daar voortaan transparant over communiceren.

Naar verwachting gaat Wet loontransparantie vanaf 2027 in. Wat betekent dat voor de loonadministratie en wat moet HR daarvoor regelen?

Innovatie wordt nog vaak als onderscheidende factor gezien. Maar volgens Lenze is een andere factor minstens zo belangrijk: mensen die hart hebben voor de zaak. ‘Hart voor de zaak betekent verantwoordelijkheid nemen voor het totaal: technisch, maar

Naar verwachting gaat Wet loontransparantie vanaf januari 2027 in. Wat betekent dat voor de loonadministratie en wat moet HR daarvoor regelen?

AI verandert de werkvloer ingrijpend, maar veel organisaties lopen achter. Daar ligt een duidelijke rol voor HR, blijkt tijdens techfestival Vivatech.

Het offerteproces kost veel tijd en geld, zonder garantie dat je de opdracht ook krijgt. En ook later in het engineeringproces zit veel werk waar engineers niet per se gelukkig van worden. Ingenieursbureau VIRO ontwikkelde daarom AI-assistent

De ontwikkelingen in technologie gaan snel. Dat is niet nieuw, maar al decennia het geval. En dat feit op zich zorgt voor enthousiasme. Want wat is er nog meer mogelijk? Wat kunnen wij als mensheid nog meer bereiken?

In de maakindustrie draait alles om stabiliteit. Maar iedereen die met technologie werkt, weet: problemen kunnen zich op ieder moment voordoen. Onderdelen slijten, gaan kapot en voor je het weet heb je met kostbare downtime te maken. AI kan helpen, maar dan moet het fundament wel op orde zijn.

Veel organisaties behandelen AI nog als een ‘gewone’ technologie, die je invoert met adoptieprocessen en trainingen.

Voor veel problemen kunnen we een oplossing bedenken én maken. Maar wat als een oplossing niet direct zichtbaar is? Als je niet weet wat de optimale aanpak is? Evolutionaire robotica kan dan een uitkomst bieden, meent professor Guszti Eiben van de Vrije Universiteit Amsterdam. Hij neemt biologische principes als uitgangspunt en past ze toe op...